¡Conociendo CIERTO: cifras y testimonios!
CIERTO fue creado hace casi 10 años con la finalidad de crear un modelo de contratación de trabajadores migrantes más equitativo y justo que apoye a los empleadores minimizando su riesgo, brindando la mejor fuerza laboral posible y protegiendo los derechos de las personas trabajadoras desde la salida de sus comunidades de origen hasta su llegada a la finca destino.
Joe Martínez, CEO de CIERTO
LUGARES DONDE TRABAJAMOS
Actualmente CIERTO tiene presencia en México, Guatemala y Estados Unidos, siendo México y Guatemala los países de origen de las personas trabajadoras, donde se recluta en 24 estados y 4 departamentos respectivamente. Estados Unidos es el país destino con presencia en 8 estados.
NUESTROS LOGROS
Explore nuestras cifras clave y testimonios de cómo hemos creado valor en la cadena de suministro para nuestras personas trabajadoras, nuestros clientes y las organizaciones aliadas.
Creamos más que colaboraciones exitosas, generamos oportunidades que cambien y mejoren la calidad de vida de las familias, las comunidades y a traves de un proceso de reclutamiento ético avalado por más de 10 años de experiencia en el programa de visas H2A.
Hemos logrado que nuestros trabajadores de México incrementen su salario semanal 7.5 veces más y de Guatemala 10.5 veces más.
Nuestros clientes han renovado los contratos de las personas trabajadoras en el 72% de los casos, garantizando la continuidad de trabajo.
Al término de su contrato, el 100% de las personas reclutadas regresan a su lugar de origen sin deudas.
Gracias a su participación en el programa, el 64% de las personas trabajadoras cuentan con una casa propia.
EXPERIENCIA EN LA CAPACITACIÓN Y CON EMPLEADORES
“Me sirvió porque como era mi primera vez, no sabía cómo era estar en la empresa, entendí ya cuando llegué allá, todo lo que nos dijeron en la capacitación lo cumplen, fue clara y transparente”.
“En las capacitaciones muchas personas que vienen del sur de México, sobre todo hombres tienen su machismo, que deje claro que somos iguales”.
“Al llegar allá, superé mis expectativas, el patrón fue muy amable, no hubo discriminación, no les importaba de donde fuera una”.
TESTIMONIOS DE CAMBIO EN LA VIDA FAMILIAR Y COMUNITARIA
Las remesas tienen un impacto a nivel comunitario, se activa la economía; de acuerdo a los testimonios de las familias: se abren negocios, se crean empleos, los hijos e hijas siguen estudiando, etc.
“Se ve mucho mejor la comunidad, las casas van cambiando, había muchas casas de lámina, no había piso, se ve más bonito va mejorando”.
“Los que están trabajando en EEUU generan empleos, sobre todo a los que ayudan a construir otras casas y contratan albañiles. Como no hay hombres en la comunidad porque todos salen a trabajar a EEUU las mujeres nos apoyamos y nos echamos la mano”.
“Su esposa contó cómo ha cambiado su casa desde el primer año que se fue a trabajar, nos mostró imágenes en la entrevista y tiene una relación de gastos e inversiones de la construcción. Ella como es tesorera de la escuela aprendió hacer su relación de gastos.”
“Mi hijo compró un terreno donde sembramos café y hortalizas, esto es para consumo familiar y para la venta, mis hijas y esposa trabajan en el campo.”
“La esposa ha estado enferma e internada, les han ido alargando mucho el tiempo que se van, por sus hijos nos preocupa que están chiquitos, pero en esta temporada lo dejaron venir una quincena, estamos agradecidos que mi hijo está bien en su trabajo.
“Son 4 hermanos que están trabajando, siempre les renuevan contrato porque se han desarrollado bien, ahorita todos están enfocados en recuperar la salud de su mamá, y una de las esposas está embarazada y le dieron permiso para el nacimiento del bebe, también les dieron permiso cuando su mamá estuvo internada. Están muy agradecidos por tener un muy buen trabajo.”
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¿Por qué elegir a CIERTO en lugar de otras organizaciones?
Contamos con un sistema de verificación sólido que nos permite evaluar lo que se necesita, conectar desde la experiencia y visualizar lo que nunca se ha considerado, a fin de reunir diversas perspectivas, que den como resultado mejorar la calidad de las personas trabajadoras migrantes y las necesidades de nuestros clientes.
“Mi esposo se había ido antes con otra compañía y decía que los maltrataban, que no tenían horario de salida y hasta trabajaban de noche, pagaban por el lavado de ropa y ahora hasta tienen donde preparar sus alimentos, les dan horario de comida y de descanso, me ha hablado que los tratan muy bien.”
“Mi esposo estuvo con otra compañía, la diferencia es que antes se iba, pero había meses que no tenían trabajo y ellos tenían que cubrir sus gastos, por parte de CIERTO las empresas son responsables.”
“Siento que está mejor que otros conocidos o amigos que están en otras empresas, su esposo se encuentra en casa es muy participativo con la familia, cambia a la bebe y la cuida, lleva a sus hijas a la escuela.”
“Mi esposo ha trabajado con otras empresas la diferencia es que hay más atención, más acompañamiento, hay capacitación en comparación con la anterior empresa. Después de los fraudes tenía desconfianza de que los estafara CIERTO, pero si fue verdad afortunadamente.”
CREDIBILIDADAD EN NUESTRO PROCESO DE RECLUTAMIENTO ÉTICO
Las contrapartes mencionaron que la credibilidad del proceso de reclutamiento de CIERTO se debe a la:
Difusión de convocatorias a través de las iglesias, personas cercanas o conocidas en las comunidades o se realiza de boca en boca con personas trabajadoras que han ido en temporadas anteriores.
Oportunidad de trabajar y poder regresar a sus comunidades, irse de forma regular y sin endeudarse.
El monitoreo y seguimiento que se hace durante todo el proceso como:
1.Acompañarles cuando salen los autobuses o al aeropuerto. Preguntarles a través de los grupos de WhatsApp o por llamadas telefónicas como va su trayecto, su llegada al rancho y su retorno.
2. Realizar reuniones antes y después de su partida para resolver sus dudas y las de sus familias.
La confianza se ha creado en las comunidades gracias a los testimonios de las personas trabajadoras, saben que lo que se les dice es verdad, CIERTO cumple con lo prometido.
Las personas trabajadoras van con la plena confianza de llegar a un espacio seguro.
“CIERTO es muy diferente hay mucho acompañamiento desde la salida en los autobuses, lo tratan muy bien, su familia siente que es mucho mejor, están ayudando a muchas familias con niños pequeños.”
“Su papá le dice que quede bien, sea atento y disciplinado, porque es un círculo, sí el queda mal, la comunidad queda mal. Les da mucha confianza que alguien de su comunidad les apoye que no sea gente de fuera y sobre todo que no se cobre por los servicios.”